有劳动纠纷调解要多长时间

劳动纠纷立案到调解无明确固定期限。法院依案件情况等确定调解时间，一般数周内开始。简单且配合度高的案件1-2个月可达成协议，复杂分歧大的可能3-6个月甚至更久，不同地区也有差异，依实际案件而定。

如何申请劳动纠纷调解？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。

在现实生活中因劳动关系产生的民事纠纷是非常多的，劳动者与有人单位产生劳动纠纷的时候，是可以通过调解的方式解决的，而调解的途径是比较多的，劳动纠纷调解的，可以找人民调解委员会调解，也可以找劳动调解仲裁机构进行调解。那么劳动纠纷调解应该找什么人？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

劳动纠纷可调解，它是解决纠纷的重要方式。其调解途径多样，包括企业内部调解委员会、仲裁机构及基层人民调解组织。调解优势明显，程序简便灵活，能快速解决纠纷，当事人可依情况选合适方式，调解成功会制作有法律效力的协议书。

公司调解劳动纠纷有多种方式：建立健全调解机制，设专门调解委员会；及时介入纠纷了解情况；秉持公平公正原则；灵活运用调解方法；若达成意向，制作调解协议明确权利义务，有效解决纠纷。

具体什么纠纷，可以劳动仲裁或者劳动监察大队投诉

流程如下： 1.调解申请。劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出调解请求。 2.案件受理。企业调解委员会在收到调解申请后，经过审查，决定接受案件申请的过程。调解申请可以是双方当事人共同提出，也可以是一方提出，但必须是在双方合意的情况下。 3.进行调查。案件受理后，调解委员会的首要任务是做了调查工作。调查的内容主要包括：争议双方当事人争议的事实及对调解申请提出的意见和依据；调查争议所涉及的其他有关人员、单位和部门及他们对争议的态度和看法等。 4.实施调解。调解会议一般由调解委员会主任主持，参加人员是争议双方当事人或其代表，其他有关部门或个人也可以参加。 5.调解协议的执行。调解协议达成后，争议双方当事人都应按达成的调解协议书内容自觉地执行。

你好，可以咨询当地执行庭的，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。

（2）企业的技术、工艺、专利权、商标权等无形资产的处分权；

是否同意调解是你的权利，你当然可以不调解，但是如果不调解，后续解决这个问题的成本有多大，需要评估，如果后续成本很高，收益不大，可以接受调解，当然为了一个理字，你可以力争到底。做事需要考虑经济利益。