精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 月工资一万三扣多少税费

月工资一万三扣多少税费

2023.06.08 劳动纠纷 8371人浏览举报
律师回答
劳动者月工资一万三,应当缴纳800元左右的个人所得税。月工资一万三应纳税额=(13000-5000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除—捐赠)×10%-速算扣除数。 【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
报告编号:NO.20230608*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 当月工资扣的是当月社保吗

    社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

    袁超律师 2019.02.15 4740人看过
  • 怎么计算月工资

    月薪制工资计算方法:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪21.75/8*2*周末加班工时等。

    袁超律师 2019.03.21 11951人看过
  • 月工资是怎么计算的

    (当月工资/当月要上班的天数,不算周六日)*你当月实际上了多少天班。至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算,还是每月的20号到下个月的20号计算,这就不清楚了,多数公司是按月份来算的。

    袁超律师 2019.03.20 7598人看过
  • 月工资怎么计算

    月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

    袁超律师 2019.02.21 9232人看过
  • 月工资如何计算

    月工资计算方法:当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。

    张燕鹏律师 2019.08.09 8319人看过
  • 被辞退要预付多少月工资

    被辞退要预付一个月工资。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2019.01.11 1374人看过
  • 退休死亡领多少月工资

    退休人员死亡养老金发放到死亡当月止,另发给丧葬补助费和抚恤金具体标准所在省规定。按《社会保险法》第十七条规定,退休职工因病或者非因工死亡的,由基本养老基金支付丧葬补助费和抚恤金。

    张燕鹏律师 2019.08.05 3234人看过
  • 月工资是实发工资吗

    不是。月工资指的是应发工资。所谓实发工资,就是根据每个人的岗位工资,结合其考勤、业绩等等表现,计算出应付工资,然后从应付工资中扣除应扣款,包括扣减五险一金等,再扣除个税后,计算出应当发放给个人的实际工资金额。

    张燕鹏律师 2019.12.04 3140人看过
  • 七千工资扣多少税费

    60元;工资扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用),应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数,应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。

    袁超律师 2019.03.18 13141人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 3732

    精选解答
  • 6735199

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 月工资一万元需要缴税吗
    劳动者的月工资一万元,是需要缴税的。工资的个税起征点是五千元,因此劳动者要按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率与应纳税所得额的乘积来缴税。关于月工资一万元是否需要缴税的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
  • 一万工资扣多少税
    一万工资所扣税额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数,即工资-五险一金-5000-其他,具体需根据公积金比例与社保比例进行相应的扣除计算。关于一万工资扣多少税的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 每个月工资扣个税怎么扣
    需要按照工资的标准来扣除个人所得税。个人所得税=应纳税所得额乘税率。对于劳务所得,采用七级超额累进税,实行按月综合征收。这样既可以减轻低收入者的负担,又可以培养壮大中产阶级,还可以适当增加高收入者的纳税负担。最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。接下来跟华律网小编一起来看看。一、每个月工资扣个税怎么扣?这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考...
  • 当月工资扣的是当月社保吗
    在发当月工资的时候,还会扣各种各样费用,其中很多劳动者就能够明显的在工资单上面看到一条社保的支出。对于扣社保很多人都知道,毕竟每个月都需要缴纳社保,那么,当月工资扣的是当月社保吗华律网小编为你打听到了相关内容如下。
  • 职员旷工是扣当月工资吗
    职员旷工是扣当月工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。接下来跟华律网小编一起来看看。一、职员旷工是扣当月工资吗?职员旷工是扣当月工资,因劳动者本人原因给...
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复