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报告编号：NO.20230825*****
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查看完整报告需要的，即使公司让员工签署自愿放弃承诺书。工伤保险是强制缴纳的是法律，行政法规规定的强制性义务不属于员工可以自愿放弃的范围，也非用人单位可以逃避的义务所以作为用人单位建议按规定为员工购买社保，也可以避免因未购买社保导致，须承担所有的工伤赔偿责任。
公司不需要承担责任。职工符合《工伤保险条例》关于工伤认定的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。因此，员工自杀不属于工伤范围，企业不需要承担责任。
需要的，即使公司让员工签署自愿放弃承诺书。工伤保险是强制缴纳的是法律，行政法规规定的强制性义务不属于员工可以自愿放弃的范围，也非用人单位可以逃避的义务所以作为用人单位建议按规定为员工购买社保，也可以避免因未购买社保导致，须承担所有的工伤赔偿责任。
公司犯法员工一般是不负责任的，但若员工参与了公司的违法活动，也需要承担相应的法律责任。行动建议：若涉嫌犯罪，建议尽早委托律师处理，若前期处理得当，可申请取保候审或者不作为犯罪处理。
员工自愿放弃参加社保单位也是需要承担责任的，劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。根据法律规定社保是我国的强制保险，用人单位是必须给员工缴纳的，即使员工签订了放弃参加社保的协议，用人单位也需要给员工购买社保，否则将承担相应的法律责任。
公司员工犯罪诈骗罪的，由公司员工自己承担刑事责任，公司是不承担责任的，并且公司可以解除劳动合同。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
需要的，即使公司让员工签署自愿放弃承诺书。工伤保险是强制缴纳的是法律，行政法规规定的强制性义务不属于员工可以自愿放弃的范围，也非用人单位可以逃避的义务所以作为用人单位建议按规定为员工购买社保，也可以避免因未购买社保导致，须承担所有的工伤赔偿责任。
疫情期员工同意减薪的公司不需要承担责任。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
一般来说，商标侵权往往是民事侵权纠纷，而作为员工不直接承担责任，由用人单位承担责任，且不可追偿。其次，关于商标侵权的刑事犯罪规定在经济类犯罪，主要是单位犯，但是我国双罚制，要追究相关主要负责人，普通员工问题不大。
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