员工下班时间受伤是否算工伤要具体情况具体判定：上下班途中受非本人主责交通事故等伤害算工伤；工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤；从事收尾性工作受伤算工伤，其他与工作无关受伤不算工伤。
下班时间受伤算工伤吗?下班时间受伤是否算工伤要依具体情形判断。下班途中非本人主要责任的交通等事故伤害、在工作场所从事收尾性工作受伤可认定为工伤；与工作无关、本人主要责任致伤等不能认定，最终由社保部门结合实际认定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公司下班时间受伤是否算工伤视具体情况判定。下班途中非本人主责的交通事故等伤害、工作场所内从事收尾性工作受伤可认定；从事与工作无关活动受伤通常不算。关键看是否符合工伤认定情形，要综合多方面因素判断。
我们都知道在我国工人和劳动者的权益是有着明确的法律进行保护的，比如当工人和劳动者在工作时间工作地点因为工作原因受伤,那么就可以认定为工伤由公司支付相应的工伤费用,那么下班时间在单位受伤算工伤吗?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
下班时间意外受伤算工伤吗?下班时间意外受伤是否算工伤要依具体情况判断。在下班途中受非本人主要责任的交通等事故伤害、在单位从事收尾性工作受伤，可认定为工伤；与工作无关联的受伤通常不能认定，需结合多因素综合判定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20240424*****
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