我国的劳动合同法,十分注重保护劳动者的权益,规定了单位不得违反解除劳动合同,否则需要支付相应的经济补偿金或赔偿金。那么如果员工职务外实施盗窃是否可以开除呢?华律网小编为大家整理了以下的资料,希望对您有所帮助。
员工职务外实施盗窃行为的,用人单位可以开除劳动者。员工实施盗窃行为构成盗窃罪的,应当依法追究刑事责任。而根据法律规定,劳动者有被依法追究刑事责任情形的,用人单位可以解除劳动合同。关于员工职务外实施盗窃是否可以开除的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
若未有明文约定,则需经双方协商来确定赔偿金额。当虑及该雇员虽无显赫业绩却勤勉辛劳之际,聘用方可给予其适度补偿,最终数额应由双方协商决定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
?开除员工的程序是如何的?相信很多人都不了解这方面的知识,接下来就让华律网小编来为你解答吧!
若您因故被解雇,经济补偿金的相关事宜如下,可供参考:1.如为非法解除,则以双倍为准。2.补偿金按照您在公司所服务年限,每满周年即增添一个月薪资计算;服务6个月至不足一年者,将视同满周年;而未满6个月者,将仅给予半个月的报酬作为补偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。