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员工主动终止劳动合同必须提前多久通知

2021.09.17 劳动纠纷 590人浏览举报
律师回答
正常情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
(二)未及时足额支付劳动报酬的。
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
(五)因法定情形致使劳动合同无效的。
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条

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  • 劳动合同终止需要提前多久通知

    劳动合同到期终止劳动合同需要提前三十天告知劳动者,如果用人单位不准备与劳动者续签,那么提前一个月告知劳动者;那么不用支付待通知金,只需要支付赔偿金,如果没有提前一个月告知劳动者,用人单位不但要支付赔偿金还要支付代通知金。

    陈婧婧律师 2022.09.22 66人看过
  • 终止劳动合同需要提前通知吗

    具体看情况的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

    聂俊律师 2019.02.23 634人看过
  • 劳动合同终止需要提前通知吗

    《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    聂俊律师 2019.02.18 1135人看过
  • 劳动合同终止需提前通知吗

    劳动合同期满,是否提前通知按所在省市规定和劳动合同约定执行。劳动合同期满终止,是否提前通知劳动者,《劳动法》和《劳动合同法》没有规定,但一些地方性法规有规定,如北京市规定应提前30天通知,应当从其规定。

    聂俊律师 2019.03.25 893人看过
  • 终止解除劳动合同需要提前通知吗

    解除劳动合同是需要提前通知的。但是如果劳动者或用人单位一方有过错的,可以不必提前通知。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.11.04 431人看过
  • 劳动合同终止是否需要提前通知

    按照法律规定,符合协商解除劳动合同等相关规定的,终止劳动合同需要提前通知,其他的条件解除劳动合同需要按照法律规定执行,用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的,可以依法解除劳动合同关系。

    袁超律师 2019.03.25 1204人看过
  • 与员工提前终止劳动合同怎么赔偿

    员工无过错,公司提前解除劳动合同属于违反规定解除。用人单位违反法律的规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    袁超律师 2020.08.12 522人看过
  • 劳动者终止劳动合同需要提前通知吗

    劳动者终止劳动合同需要提前通知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    张莉律师 2020.12.03 854人看过
  • 终止劳动合同提前通知需要吗

    劳动合同到期终止,用人单位不再续签劳动合同的情形不属于《劳动合同法》第四十条规定情形,故用人单位无需提前三十天通知,未通知亦无需支付代通知金。所以,劳动合同到期终止,用人单位无须提前30天通知员工。

    朱常栋律师 2022.05.07 0人看过

刘杰

湖北正星律师事务所

刘杰律师,专职律师擅长劳动纠纷

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