在劳动合同终止前，需要提前通知对方。例如在有劳动合同期满，双方不续签等情形时，合同终止，而不续签的一方需要合理地提前告知另一方。如果单位主动提出不续签的，还要支付给劳动者经济补偿。关于劳动合同终止是否需要提前通知的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
如果劳动者要解除劳动合同的话，是需要提前通知用人单位的，并且需要办理好辞职手续。如果是劳动合同到期需要终止的，双方当事人是需要进行相应的处理的。那么，终止劳动合同需要提前通知吗?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望对您有所帮助。终止劳
一般劳动合同在签订的时候都是有有效期限的，如果过了劳动合同的期限的话，是可以终止劳动合同的，但是在终止的时候是否需要进行通知呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。关于劳动合同终止是否需要支付代通知金的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
劳动者如常去上班，却被单位通知说终止合同，要求劳动者在限定日期里面离开。面对单位突然给的终止合同决定，很多劳动者觉得单位没有提前通知自己，要给相应的赔偿，终止合同没有提前通知怎么赔偿?看看华律网小编收集的资料。
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