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员工主动解除劳动关系有经济补偿吗

2021.09.23 劳动纠纷 1572人浏览举报

解析

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。

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作者

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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你好，未到期情况下，员工辞职的，没有经济补偿金的。
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1、员工主动辞职公司有经济补偿。；2、劳动者主动要求辞职的，用人单位是无理由不可以辞退的，如果劳动者因工作交接不清楚、没有仔细了这种情况建议听取律师专业意见，谨慎核实清楚，如需帮助可微聊。及时与本律师沟通！可电联我帮你分析下如何解决，可选择下方专问咨询
企业解除劳动关系的经济补偿怎么算？
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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