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员工做错事被罚款是否合法

2022.12.04 劳动纠纷 1455人浏览举报
律师回答
劳动者做错事被罚款不合法,但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的,用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿,用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
报告编号:NO.20221204*****

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    劳动者做错事被罚款不合法,但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的,用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿,用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。

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    员工被罚款不服的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,如果调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向公司所在地人民法院提起诉讼。罚款属于行政处罚的种类之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。

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    不合法。新劳动法怎样规定对做错事的员工罚款。《劳动合同法》对做错事的员工,没有明确约定处罚条款的,按现行的规定,用人单位不得对员工进行处罚的,没有法律依据,不过如果员工给用人单位造成损失,用人单位可以要求赔偿的。

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    罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。但是员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资等方法。

    张福昊律师 2021.04.26 5021人看过
  • 员工被罚款不服怎么办

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  • 员工被罚款不服应该怎么办

    员工无故旷工,用人单位可以先向该员工发出上班的催告,告知其旷工可能发生的后果并要求其尽快回到工作岗位;催告后仍不上班,情况严重违反单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。

    张燕鹏律师 2021.03.03 4952人看过
  • 捡到钻石上交被罚是否合法

    捡到钻石上交被罚不合法,因为这不是违法行为。根据相关法律规定,拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。

    何子豪律师 2023.04.26 179人看过
  • 员工无故旷工罚款合法吗

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    张福昊律师 2022.03.01 5807人看过
  • 违章被罚款怎么处理

    带着驾驶证、行驶证到交管所违章处罚大厅去处理,确认后工作人员会给开处罚决定书。然后持处罚决定书到指定的银行交罚款即可。处罚决定书一旦打印完毕,须在15日内交罚款,超过15天未缴纳的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款。

    秦江华律师 2020.09.28 1039人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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