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员工偷窃辞退是否还发工资

2024.04.24 劳动纠纷 3416人浏览举报
解析
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定： 1、员工偷窃被辞退的，可以要求结之前工作时没有结算的工资，不可以要求额外的补偿。 2、我国法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
《工资支付暂行规定》第七条
报告编号：NO.20240424*****

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作者

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师，专职律师擅长劳动纠纷

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