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员工离职当月节假日没有算工资合法吗
员工离职当月节假日没有算工资合法吗
2022.12.05
劳动纠纷
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解析
不合法。根据相关法律规定，劳动者是有休息休假权利的，而
法定节假日
期间是需要正常发放工资的，离职当月的节假日也应该计算工资的，所以离职当月节假日不计算工资是不合法的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十条、第四十四条、第五十一条
报告编号：NO.20221205*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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作者
陈宇峰
江苏正气浩然律师事务所
陈宇峰律师，专职律师擅长合同纠纷
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你好，我离职当月的法定节假日老板没有算工资。
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公司以员工请假为由没有给员工算当月法定节假日的2工资，对吗？
不合法
请问下员工离职当月上班没满15天，当月的法定节假日放了假还记薪吗
你好，就你的描述是可以的
当月离职员工不享受节假日三倍工资合理吗 节假日上班了
不合理，只要节假日上班，就应当享受相应的工资待遇。
员工当月离职扣除上月工资合法嘛
你好，不合理，建议了解清楚扣除原因
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