民法典对劳动合同备案多久可以撤销没有规定,而劳动合同法规定,劳动合同是不需要备案的,如果集体劳动合同的,报关劳动部门后没有异议,集体合同即行生效。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
1、劳动合同法规定,劳动合同是不需要备案的,如果集体劳动合同的,报关劳动部门后没有异议,集体合同即行生效。2、企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
1、民法典对劳动合同备案多久可以撤销没有规定,而劳动合同法规定,劳动合同是不需要备案的,如果集体劳动合同的,报关劳动部门后没有异议,集体合同即行生效。2、企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。3、集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
1、民法典对劳动合同备案多久可以撤销没有规定,而劳动合同法规定,劳动合同是不需要备案的,如果集体劳动合同的,报关劳动部门后没有异议,集体合同即行生效。2、企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。3、集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
根据《民法典》的相关规定可知,如果双方协商一致,可以无条件撤销合同。如果有重大误解,欺诈,胁迫,显失公平等情况的,不利的一方可以请求人民法院或者仲裁机构撤销合同。
撤销房屋备案需要以下流程:准备相关资料。买卖双方带着各自的身份证原件、复印件;提交申请,凡需注销或变更商品房买卖合同登记备案者,应填写申请表;完成相关文件签署。完成相关文件签署,房屋备案登记就取消。
非全日制用工合同需要备案,用人单位招用劳动者从事非全日制工作,应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。非全日制用工,指以小时计酬为主,劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工合同需要备案,根据相关法律规定,用人单位招用劳动者从事非全日制工作,应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时。
非全日制劳动合同不需要备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。非全日制用工劳动合同书只要用工单位和劳动者分别保管,具有同等的法律效力。