精选解答
精选解答
报告编号：NO.20210601*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告出事故后，应该首先保护现场，然后报警，报自己的保险公司，之后是在保证安全的情况下等候交警来处理。若在高速路上，肯定不能站在原地等候，要去安全地带。关于赔偿事宜，可双方协商，也可由交警认定责任，调解或到法院起诉解决。
出车祸后处理流程：首先尽量找到安全的地方停车，开警示灯，放三角牌，提醒后面车辆。然后打电话给交警，让交警确认本次交通事故的责任方，也可以和另一方车主协商。最后，联系保险公司。
出车祸后按下列方式处理：马上停车。在汽车运行安全的情况下马上停车，关掉引擎；立即记下对方车的牌号，以防对方在出交通事故后开车跑掉。如果未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜。
由于劳动者在上班途中发生交通事故，同时因该事故被认定为工伤，所以劳动者的工伤事故与第三人侵权发生竞合。根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
下班途中喝酒出车祸不算工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
职工下班路上出车祸可以认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
提出工伤认定申请，申请同时应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场;造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
郭达伟律师
刘纪伟
缪智华律师
米拉古丽若曼律师
袁超律师
李泽宇律师
宋栋梁律师
