
员工被刑事拘留能解除劳动合同。关于员工被刑事拘留能否解除劳动合同的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

第一种是员工被警察叔叔拘役了,虽然判刑不算追究刑事责任哈,但还得等等看才知道要不要开除他咯;还有就是员工被抓住后,公司就不用给工资啦,等案子完了看看会不会挨罚再决定用不用他吧!接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

依据《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同有三种方式,和用人单位协商一致解除;劳动者提前通知用人单位解除;用人单位侵害劳动者权益解除劳动合同。关于员工怎么解除劳动合同的问题,下面由华律网小编为你详细解答。

员工怎么解除劳动合同?员工解除劳动合同分三种情况:协商解除需双方达成共识并签协议;提前通知解除,正式员工提前三十日、试用期提前三日书面通知;即时解除适用于单位存在未提供劳动条件等情形,可无需事先告知。员工应选合适方式并守法。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

企业与员工解除劳动合同有协商、法定、约定三种方式。协商要签书面协议明确权益;法定分过错和非过错辞退,补偿情况不同;约定按合同条件。企业解除时要保存证据、遵守程序,及时办离职手续防纠纷。