员工不同意调岗、变更工作地点，公司能否解除劳动合同？

当然不能！若公司单方解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应给劳动者支付赔偿金。
根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
调岗变更工作地点必须与劳动者协商一致，除非在劳动合同中约定发生的额调岗及变更工作地点。

风险提示：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，适用《劳动争议调解仲裁法》，如公司和员工的争议不能通过协商解除，可以向当地劳动委员会申请劳动仲裁。