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1、订立书面劳动合同【问题】省会吴先生从1989年开始在某酒店工作,一直没有签订合同,他说自己对即将实施的《劳动合同法》充满了期待,不知道能不能得到更多权益。【法律规定】中国劳动法学研究会理事、河北政法职业学院副教授李培志表示,《劳动合同法
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在生活中有不少人在工作的时候都会遇到单位违反劳动法合同的情况,比如有些劳动者已经工作了一段时间了,但单位并没有跟自己签订劳动合同,因此担心责任的问题,那么,用人单位不签合同要承担责任吗?华律网有更多知识,欢迎浏览。用人单位不签合同要承担责任
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劳动合同员工不续签合同是否需要单位赔偿取决于续签是否降低了原劳动条件,如果答案是肯定的,单位需要赔偿,答案是否定的,单位不需要进行赔偿。关于劳动合同员工不续签合同是否需要单位赔偿的其他相关问题,下面华律网小编为您详细解答。
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一些人在单位里面是以劳务派遣员工的身份,等双方的合同到期了,有些人遇到了用人单位不跟自己签订合同的情况。一旦遇到了对方不跟自己签订合同就觉得很受伤,用工单位与劳务派遣员工不续签合同怎么办?看看华律网小编收集的资料。
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根据现行法律规定,如果用人单位在解除或终止劳动合同时存在违规行为,并且劳动者并未选择要求继续履行该劳动合同,或者是因客观原因导致劳资双方无法继续执行原有的劳动合同条款,那么此种情况下,用人单位就必须按照未签订书面劳动合同所产生的双倍工资差额进行赔偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。