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干了6天没有签合同有工资吗

2023.02.14 劳动纠纷 2055人浏览举报
解析
干了6天没签合同也有工资。
只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职，需要提前三天通知单位，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。
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法律依据
《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
报告编号：NO.20230214*****

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作者

张宝

山东文之律师事务所

张宝律师，专职律师擅长劳动纠纷

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