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员工被迫辞职的如何维权

2024.04.18 劳动纠纷 5532人浏览举报

解析

1、员工被迫辞职的，可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁等方式来维权。 2、如果属于依法单方面解除劳动合同的，用人单位需要向其支付补偿金；属于单位违法解约的，员工可以要求继续履约或者支付赔偿金。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条; 《中华人民共和国劳动法》第七十七条

报告编号：NO.20240418*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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作者

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师，专职律师擅长劳动纠纷

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