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报告编号：NO.20240424*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告应缴税1190元，前提是没有缴纳社保等费用。应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元)；应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数；即：（18000-5000)*20%-1410=1190元。
养老保险金： 560.00 (8%)；医疗保险金： 140.00 (2%)，失业保险金： 14.00 (0.2%) 。总共是714元，仅供参考的，各个地区有差异的。
工资30000元，应缴纳个人所得税计算方式如下：个人应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数=（30000-5000-五险一金）*3%。
2万元工资在不考虑专项附加扣除和社保等情况下，每月需缴纳1290元的个人所得税。计算方法为（20000*12-60000-36000）*0.1+36000*0.03=15480，此为年总缴税额，均摊到每个月为1290元。
需要先认定工伤，然后进行劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿数额。如果是侵权导致的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
需要进行工伤认定和工伤鉴定，经鉴定是工伤的，享受工伤待遇，治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费。
月薪制工资计算方法：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪21.75/8*2*周末加班工时等。
月工资计算方法：当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
（当月工资/当月要上班的天数，不算周六日）*你当月实际上了多少天班。至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算，还是每月的20号到下个月的20号计算，这就不清楚了，多数公司是按月份来算的。
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