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一般工伤骨折赔偿流程

2022.11.30 综合 438人浏览举报
解析
先申请工伤认定,然后进行工伤鉴定,之后确定工伤赔偿。除了停工留薪工资之外,还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金等。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
报告编号:NO.20221130*****

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何子豪

广东华然律师事务所

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  • 一般工伤骨折赔偿流程
    一般工伤骨折赔偿流程?工伤骨折赔偿一般遵循以下流程:首先,受伤后应及时告知用人单位,用人单位在30日内提出工伤认定申请,若用人单位未申请,职工或其近亲属可在1年内申请。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
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  • 工伤骨折应怎么赔偿流程
    工伤骨折应怎么赔偿流程?关于工伤赔偿问题,其所包含的各项费用如:医疗费、住院期间护理费用、停工留薪期限内的薪资福利、餐饮补贴、交通补贴、住宿费、生活护理费用及辅助器具费用等等,需依据您个人实际情况予以确定。
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  • 一般工伤骨折怎么赔偿
    工伤骨折赔偿包括几个方面:医疗费用由工伤保险基金或未参保的单位支付(需符合相关标准);停工留薪期工资照发(不超12个月,特殊可延长);构成伤残有补助金,解除关系还有医疗和就业补助金。
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