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一般工伤骨折赔付多少

2021.09.23 劳动纠纷 1519人浏览举报
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一般工伤骨折赔付多少,需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条至第三十九条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 工伤保险骨折赔付多少

    这是要看最终认定的等级。关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资。

    张燕鹏律师 2019.08.22 1488人看过
  • 一般工伤骨折赔偿流程

    先申请工伤认定,然后进行工伤鉴定,之后确定工伤赔偿。除了停工留薪工资之外,还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金等。

    何子豪律师 2022.11.30 348人看过
  • 七级工伤一般一共要赔付多少

    一次性伤残补助金,七级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金:由用人单位支付。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    袁超律师 2019.01.07 2356人看过
  • 7级工伤一般一共要赔付多少钱

    依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:七级伤残:本人工资×13。

    袁超律师 2019.01.04 2737人看过
  • 7级工伤一般一共要赔付多少钱

    依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:七级伤残:本人工资×13。

    袁超律师 2019.01.23 408人看过
  • 一般骨折了是工伤,赔偿金大概是多少

    《工伤保险条例》劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    张燕鹏律师 2019.09.06 1187人看过
  • 骨折一般私了多少钱

    必须进行鉴定,确定了伤残等级,才能确定。要按照鉴定等级判断,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

    邓伟娜律师 2019.04.17 47625人看过
  • 骨折工伤鉴定时间一般是多久

    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。

    袁超律师 2020.06.24 2019人看过
  • 工伤一根肋骨骨折怎样赔付

    1、人身损害赔偿项目和标准:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。2、致残赔偿项目和标准:其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。3、死亡的赔偿项目和标准:赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿1中规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。4、遭受精神损害项目和标准:赔偿权利人(受害人或者死者近亲属)向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。

    袁超律师 2024.05.06 261人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    一般工伤骨折赔付流程?工伤骨折赔付流程通常包括以下几个主要步骤: 首先,发生工伤后应及时送医救治,并在30日内由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
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    首先,根据其生活自理能力受限程度,可获得所在统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为生活护理费用;其次,在停工留薪期间,其原有的工资福利待遇应保持不变;再者,依据伤残等级,还可以获得相应的伤残津贴,例如五级伤残对应的津贴比例为本人工资的70%,而六级伤残则为本人工资的60接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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    一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。对于七级至十级伤残员工,还可申请一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额及方式受诸多因素影响,包括员工伤残等级、地区规定及是否购买工伤保险等。若用人单位未为员工购买工伤保险,则所有赔偿责任均由用人单位承担。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 一般工伤骨折赔付多少
    您好,每个地区的赔付是不一样的,您申报工伤认定了吗,若后续还有不明白的,可在对我进行追加咨询。
  • 一般工伤骨折赔付多少
    您好,如发生工伤,工伤职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,若收到工伤认定书后,可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,收取劳动能力鉴定结论后,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等确定。
  • 一般工伤骨折赔付多少
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 【1】从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 【2】劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 一般工伤骨折赔付多少
    可以构成工伤十级伤残,离职能赔七八万元左右,需要先申报工伤,治疗终结后再鉴定伤残等级。
  • 一般工伤骨折赔付多少
    你好,十级伤残,赔偿多少钱需要来所当面咨询后再依法计算
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