一般工伤补助怎么赔偿

一般工伤补助怎么赔偿？咱们得看工人同志具体受了什么伤害才行。要是工人在工作中不小心受伤了，那么通常情况下，是应该由社保局出面赔偿他们在治病过程中所花掉的所有医疗费、康复费用以及住院伙食补贴等等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

看你的伤势情况。如果你受伤了，社保基金通常会给你支付治疗工伤的钱，比如医疗费康复费还有伙食补贴之类的。至于公司，就应该给你支付治疗期间的薪水福利和终止或解约时的就业补助金等等这些钱。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

怎么申请工伤补助赔偿?工伤赔偿主要涉及工伤认定和劳动能力鉴定两个步骤。具体而言，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后依据鉴定结论，按照工伤保险待遇标准向用人单位主张相应赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

工伤补助保险怎么赔偿？伤补助保险怎么赔偿？要的赔偿项目是一次性的伤残补助费。关于此类损害补偿的给付标准，是依据工伤者所受到的伤残程度而定的，由此划分出不同级别，并对应相应的补偿费用。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

工伤差额补助怎么申请赔偿?如果单位没有足额缴纳工伤保险费，导致工伤职工的工伤保险待遇降低，工伤职工可以去向单位追讨差额。工伤职工可以先跟单位协商，要是单位愿意补足差额，事情就解决了。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

如果劳动者在工作期间因工作原因遭遇工伤的，用人单位应该负责。有工伤保险的，可以申请领取补贴。那么，工伤有什么补贴呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 工伤补贴是指职工因工负伤或患职业病接受治疗期间应享受的津贴。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; (2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

1、治（医）疗费：必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费； 3、康复治疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付； 4、辅助器具费：安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支 付； 5、生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

天津市的标准是，本市上一年度职工月平均工资2-12个月

可以申请工伤保险基金的一次性工伤医疗补助金，和单位支付的一次性伤残就业补助金

要看几级工伤，等级不一样，赔偿数额也不一样。赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪期工资外，构成伤残的还有一次性伤残补助金一次性就业补助金和一次性医疗补助金。