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因病长期带薪休假可以休多久

2021.12.23 劳动纠纷 1576人浏览举报

解析

医疗期长短的计算不仅跟员工在本单位工作的年限有关，还跟员工本人实际参加工作的年限有关联。就是不仅要考虑在本单位工作了多长时间，还考虑在别的地方已经工作多久了。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定员工的医疗期是少达3个月、多达24个月。
医疗期为3个月的：实际工作年限10以下+在本单位工作年限5年以下；
6个月的：实际工作年限10以下+在本单位工作年限5年以上、实际工作年限10年以上的+在本单位工作年限5年以下
9个月的：实际工作年限10年以上+在本单位工作年限5年以上10年以下
12个月的：实际工作年限10年以上+在本单位工作年限10年以上15年以下
18个月的：实际工作年限10年以上+在本单位工作年限15年以上20年以下
24个月的：实际工作年限10年以上+在本单位工作年限20年以上

法律依据: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

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刘峰飞律师

河北来仪（沧州）律师事务所专职律师执业地：沧州

综评5.0 帮助723人获好评数11次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长：

劳动纠纷、工伤赔偿、交通事故、合同纠纷、刑事辩护

律师简介 刘峰飞律师，法学硕士,中共党员,毕业于石河子大学政法学院,河北来仪（沧州）律师事务所律师,执业证号11309202011257918,擅长刑事辩护，知识产权诉讼代理，交通事故损害赔偿,劳动争议,婚姻家庭,公司股权等民商事方面的纠纷处理,竭力维护当事人合法权益,维护法律尊严。更多

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刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师，专职律师擅长劳动纠纷

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