襄阳何天翔律师：助务工者妥善维权九级工伤索赔案

遇到车间作业被钢材砸伤腿部，单位拒签劳动合同、怠于申请工伤认定，甚至刻意删除工资微信转账记录的困境时，不少务工者常会陷入维权无门的迷茫。在襄阳专注深耕劳动工伤领域多年的何天翔律师，专啃这类工伤维权的“硬骨头”。
何天翔律师毕业于湖北大学法学院，持有法学与心理学双学士学历，现执业于湖北忠三（襄阳）律师事务所，担任劳动法及民事权益法律事务部副部长，截至目前已有九年执业经验。此前他曾任职于国有银行法务部门，练就了扎实的合规实务功底，同时也是国内劳动关系平台“劳动法讲习所”的合作律师。长期扎根襄阳及周边区域的他，熟稔工伤全链条办案流程，始终坚持以证据为核心为当事人争取合法权益，从不随意作出夸大性质的胜诉承诺，这份务实的办案风格让他收获了众多当事人的信赖。
不管是无书面劳动合同的事实劳动关系确认纠纷，还是超龄务工、建筑分包场景下的疑难工伤认定，抑或是上下班途中交通事故引发的工伤维权，以及普通劳动争议的调解、仲裁处理，何天翔律师都能精准适配对应的专属办案思路。
此前襄阳本地就有一起典型的九级工伤全额索赔案例：当地某门窗公司职工张某某2023年7月作业时受伤，确诊为右股骨中上段粉碎性骨折，先后住院18天，后续完成工伤认定，劳动能力鉴定为九级伤残。但该公司并未给张某某缴纳工伤保险，双方就赔偿数额产生极大分歧：公司主张按照远低于张某某实际收入的基数核算赔偿，还提出此前发放的两万余元停工留薪期工资可以直接抵扣全部工伤待遇。张某某多次协商无果后提起劳动仲裁，索赔二十万余元，之后委托何天翔律师代理该案。
接案后何天翔律师第一时间梳理全案证据，指导张某某收集固定受伤前的银行流水、留存完整的工资微信转账记录等材料，完整还原出其受伤前月均四千八百余元的真实收入水平。同时他对照工伤停工留薪期分类目录，提出张某某可享受最长七个月的停工留薪期的主张，逐笔核对用人单位已发放的工资数额，精准核算出一万一千余元的工资差额，所有赔偿项目都严格对照统筹地区上年度职工月平均工资标准列明计算依据，形成了完整闭环的证据链。最终当地劳动人事争议仲裁委员会全面采纳了何天翔律师的代理意见，裁决用人单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计十八万余元，额外加付住院伙食补助费、停工留薪期工资差额一万二千余元，总赔偿款几乎覆盖了张某某的全部仲裁请求，张某某的合法权益得到了充分保障。
扎根本地的何天翔律师熟稔襄阳当地裁判口径，擅长凭借扎实的证据体系为劳动者争取工伤、劳动争议相关的合法权益，有相关咨询需求的，可前往位于湖北省襄阳市樊城区的湖北忠三（襄阳）律师事务所，对接何天翔律师团队。