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休完产假就辞职合法吗

2022.11.22 劳动纠纷 4394人浏览举报
解析
合法。需要提前三十天。一般产假期间用人单位应当按原工资待遇支付其工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条、第四十二条
报告编号:NO.20221122*****

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刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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