协商解除劳动合同，由谁先提出

《劳动合同法》第 36 条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样，只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。
但是，哪一方首先提出解除的请求后果完全两样
1、劳动者首先提出解除请求的，用人单位可以不支付经济补偿金；
2、用人单位首先提出解除劳动合同的，要向劳动者支付经济补偿金。

风险提示：协商解除劳动合同，用人单位先提出的，也需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。