精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 协商解除合同谁先提出有什么区别

协商解除合同谁先提出有什么区别

2021.09.23 劳动纠纷 1244人浏览举报
律师回答
协商解除劳动合同谁先提出来区别在与导致该行为发生的事项是否违法。若用人单位先提出来属于辞退,劳动者先提出来属于离职。用人单位非法辞退员工是需要支付赔偿的,而劳动者自动离职的用人单位不需要支付赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条
报告编号:NO.20210923*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 离婚谁先提出有什么区别吗

    没有区别。如果是协议离婚,由谁提出没有任何区别。如果是诉讼离婚,在财产分割和抚养权的归属要由法庭根据双方提供的证据来判决,与谁先提出也没有关系。

    顾斌律师 2019.09.17 6100人看过
  • 离婚由谁先提出有区别吗

    离婚由谁先提出没有什么区别,即无论是主动提出离婚还是被提出离婚,双方之间的权利义务都是一样的,不会因为一方先提出离婚,在财产分割时就会少分或者不分。法院判决离婚的唯一标准是“感情是否破裂”。

    顾斌律师 2022.04.29 2607人看过
  • 协商解除劳动合同,由谁先提出

    协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可以解除劳动合同。但是,哪一方先提出解除的请求后果完全两样,劳动者首先提出解除请求的,用人单位可以不支付经济补偿金;用人单位首先提出解除劳动合同的,要向劳动者支付经济补偿金。

    张福昊律师 2021.12.15 1520人看过
  • 离婚由谁先提出是否是有区别

    1、离婚由谁先提出没有什么区别,即无论是主动提出离婚还是被提出离婚,双方之间的权利义务都是一样的,不会因为一方先提出离婚,在财产分割时就会少分或者不分。法院判决离婚的唯一标准是“感情是否破裂”。2、根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

    王玉婷律师 2023.07.07 1029人看过
  • 离婚由谁先提出是否有区别

    离婚由谁先提出没有什么区别,即无论是主动提出离婚还是被提出离婚,双方之间的权利义务都是一样的,不会因为一方先提出离婚,在财产分割时就会少分或者不分。法院判决离婚的唯一标准是“感情是否破裂”。

    王玉婷律师 2022.06.27 894人看过
  • 离婚由谁先提出是不是有区别

    1、离婚由谁先提出没有什么区别,即无论是主动提出离婚还是被提出离婚,双方之间的权利义务都是一样的,不会因为一方先提出离婚,在财产分割时就会少分或者不分。法院判决离婚的唯一标准是“感情是否破裂”。2、根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

    赵彪律师 2023.04.19 1082人看过
  • 离婚由谁先提出是否是有区别的

    1、离婚由谁先提出没有什么区别,即无论是主动提出离婚还是被提出离婚,双方之间的权利义务都是一样的,不会因为一方先提出离婚,在财产分割时就会少分或者不分。法院判决离婚的唯一标准是“感情是否破裂”。2、根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

    王玉婷律师 2023.05.17 581人看过
  • 男女双方谁先提出离婚有区别吗

    无论谁先提出离婚,对相应的事实都没有太大影响。男女双方谁先提出离婚是没有区别的。夫妻在婚姻家庭中地位是平等的。根据我国《民法典》规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

    赵彪律师 2023.02.01 902人看过
  • 谁先提出离婚谁吃亏吗

    公民享有离婚自由,可以自主选择是否离婚、何时离婚。夫妻任何一方只要认为夫妻感情确已破裂时,当事人双方都有权提出解除婚姻关系。而离婚时财产、孩子问题的处理,与谁先提出离婚的问题没有直接关系。

    顾斌律师 2018.11.23 1530人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25288

    精选解答
  • 59730167

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 协商解除合同先提出的有区别吗
    在近现代社会,随着法律不断深入到各个领域以及相关保障劳动者权益的法律不断出台,使得许多劳动者在进行劳动之前,都需要由用人单位签订劳动合同,当然在出于不得已理由想要放弃劳动时也可以申请解除,那么协商解除合同先提出的有什么区别?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
  • 协商解除合同谁先提出有啥区别
    在很多时候,我们如果在公司工作,但是不是很满意是可以解除劳动合同的,那么员工和公司之间协商解除劳动合同,会有怎样的后果?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 员工提出解除合同怎么处理
    依据《劳动合同法》的规定,劳动者提前30天提出解除劳动合同的,30天后劳动合同解除,用人单位要出具解除劳动合同证明。如果因用人单位过错解除劳动合同的,用人单位还要支付经济补偿。
  • 公司提出解除合同如何赔偿
    公司提出解除合同如何赔偿公司要是因为法定原因,像员工严重违规之类的,跟员工解除合同,一般是不用赔偿的。要是公司没什么法定原因,属于违法解除,那得按照员工的工作年限算,工作一年给两个月工资当赔偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 返还定金要先解除合同吗
    退还定金不需要解除合同,只要债务人履行了债务,收取定金的人存在违约行为导致合同目的不能实现的,就能要求返还定金。关于返还定金要先解除合同吗的问题,下面华律网小编为您详细解答。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复