新入职职工能否享受带薪年休假取决于累计工作时间，入职前连续工作满1年不满10年等不同时长有对应年休假天数，入职当年按剩余日历天数折算，不满1整天部分不享受；入职前累计不满1年不享受，要综合判断。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上享有带薪年休假，享有年休假的天数根据累计工龄分别计算。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应当为累计工作时间。那么问题来了，如何认定职工“连续工作已经满12个月”？是否需满足在现用人单位连续工作满一年的条件？
在公司里面工作的员工一般都是可以享受到假期的，其中年休假是比较重要的，一般情况下员工入职多久就可以享受到带薪年假？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
职工带薪年休假天数的计算是按照累计工作年限来计算的，但是若你进入一个新的工作单位，没有连续工作12个月以上的，是不能享受该用人单位带薪年休假的。
一般情况下，我们开车出行都是需要具备驾驶证的，开车遇到事故是非常的麻烦的。那么一般假日和假期有什么区别吗入职当月享受元旦带薪假吗呢下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
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报告编号：NO.20210924*****
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