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劳务外包员工享受年休假吗

2022.12.05 劳动纠纷 2006人浏览举报
律师回答
享受。依据我国企业职工带薪年休假实施办法的规定,劳务派遣单位的职工在劳务派遣单位连续工作满一年以上的,就可以享受带薪年休假。

《企业职工带薪年休假实施办法》

第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。

第十四条 劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件的,享受年休假。

被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的,劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。
法律依据
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十四条

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  • 劳务派遣工能享受年休假吗

    根据相关规定,劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的,享受年休假。被派遣职工在无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于年休假天数的,不享受当年的年休假;少于年休假天数的,派遣单位、用工单位应协商安排补足职工年休假天数。

    张福昊律师 2022.02.09 1193人看过
  • 哪些员工不享受当年的年休假

    职工有下列情形不享受年休假:享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数;请事假累计20天以上且单位不扣工资;工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的;工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上;工作满20年以上,请病假累计4个月以上。

    张福昊律师 2022.02.21 249人看过
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    张燕鹏律师 2019.12.04 2214人看过
  • 新入职员工能否享受带薪年休假

    不满一年的没有。机关团体、企业、事业单位、民办非企业单位,有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的享有带薪年休假。职工累计工作满一年不满十年的,年休假五天;已满十年,不满20年的,年休假十天;已满20年的,年休假15天。

    张燕鹏律师 2019.08.26 717人看过
  • 享受年休假的时间如何确定

    享受年休假时间的基本规定根据相关法律规定,职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。

    刘海军律师 2020.11.09 26人看过
  • 职工享受年休假的天数

    依据《职工带薪年休假条例》第3条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1128人看过
  • 职工可以享受年休假吗

    连续工作1年以上的可以享受。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

    袁超律师 2020.01.01 2506人看过
  • 病假后还能享受年休假吗

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    袁超律师 2019.12.17 4133人看过
  • 如何确定享受年休假的时间

    享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。

    张福昊律师 2022.02.21 163人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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