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续签劳动合同的注意事项有哪些

2022.02.14 公司法 179人浏览举报
律师回答
续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。
具体应注意如下事项:
(一)劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。
(二)员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续签劳动合同的,企业应与其续签合同。
(三)员工若在企业连续工作满10年以上,在续签劳动合同时,其要求续签无固定期限劳动合同的,企业应与其续签无固定期限劳动合同。
(四)劳动合同期满后,企业不想续签合同,但未能与员工办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,企业应当与员工续签劳动合同。
(五)企业与员工续签劳动合同,无论期限多少,都不得约定试用期

风险提示:用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
《劳动合同法》第四十七条

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  • 劳动合同续签应注意哪些事项

    劳动合同续签应注意:应在劳动合同期满前续签。员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,企业应与其续签合同。员工若在企业连续工作满10年以上,企业应与其续签无固定期限劳动合同。续签劳动合同,无论期限多少,都不得约定试用期。

    张福昊律师 2022.02.16 225人看过
  • 劳动合同到期续签注意事项

    1、用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素。2、用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1081人看过
  • 劳动合同签订注意事项有哪些

    1、附加条款要看清。在聘用合同中,一般都是会有一些附加条款的,求职者在签订前一定要让企业拿出原文,仔细审看无异议后,还要盖章留存,作为依据。要认真检查有无遗漏的约定事项或者附加说明,需要立即补齐的绝对不可拖延。

    张燕鹏律师 2019.08.02 545人看过
  • 签订劳动合同注意事项有哪些

    签订劳动合同注意事项有哪些:第一,用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法根据相关规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    张燕鹏律师 2019.08.21 424人看过
  • 签劳动合同的注意事项有哪些?

    签订劳动合同,主要目的是为了保护劳动者。通过签订劳动合同,在合同中与用人单位明确约定工资、福利、工作时间等与自身利益密切相关的项目,是对自向的保护和防范。

    张福昊律师 2022.02.16 123人看过
  • 签订劳动合同的注意事项有哪些

    首先,劳动合同内容要全面,包含:1.劳动合同期限;2.工作内容;3.劳动保护和劳动条件;4.劳动报酬;5.劳动纪律;6.劳动合同终止的条件;7.违反 劳动合同的责任。其次签订劳动合同的程序应符合法律规定,并且应当用书面的形式予以确认。

    聂俊律师 2018.11.13 840人看过
  • 劳动合同注意事项

    劳动合同注意事项:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1949人看过
  • 订立劳动合同的注意事项

    1、附加条款要看清。在聘用合同中,一般都是会有一些附加条款的,求职者在签订前一定要让企业拿出原文,仔细审看无异议后,还要盖章留存,作为依据。要认真检查有无遗漏的约定事项或者附加说明,需要立即补齐的绝对不可拖延。

    张燕鹏律师 2019.08.02 500人看过
  • 劳动合同证明的注意事项

    劳动合同证明的注意事项具体如下:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。

    张燕鹏律师 2019.08.12 634人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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