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小公司怎样解除劳动合同

2020.11.16 劳动纠纷 1146人浏览举报

解析

小公司解除劳动合同的方式是：
1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者；
2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会；
3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
根据《劳动合同法》第四十三条，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

法律依据: 《劳动合同法》第四十三条

报告编号：NO.20201116*****

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作者

黄岸辉

北京市盈科（广州）律师事务所

黄岸辉律师，专职律师擅长婚姻家庭

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