休产假期间调岗降薪合法吗

休产假期间调岗降薪不合法。对女职工的调岗降薪属对原劳动合同的变更，须双方协商一致，方能变更;其次，用人单位在某些情况下享有单方调岗的权利，但其行使必须符合法律规定，且具有合理性。而且即使用人单位有充分合理的理由调整三期女职工的工作岗位，也不能降低女职工的薪资待遇，除非双方协商一致降低薪资待遇。 【相关延伸】 问：休产假期间有工资吗？ 答：休产假期间有工资。生育津贴即为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。