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休病假期间单位给调岗合法吗

2023.11.15 劳动纠纷 7916人浏览举报
律师回答
休病假期间单位给调岗是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 【温馨提示】若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律精选优质律师,三重认证保护,请放心咨询。 【延伸知识】单位调岗降薪可以通过以下方式处理: 第一,劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。 第二,用人单位若存在调岗行为不合法、不合理的,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此种违法调岗行为,劳动者有权拒绝接受等等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
报告编号:NO.20231115*****

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    用人单位强行调岗不合法。首先劳动合同的变更需要用人单位和劳动者协商一致并书面确认,是不能强制调岗的。员工不同意,可以继续在原岗位工作,如果用人单位出具书面解除,是需要支付经济赔偿金的。

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    袁超律师 2023.08.07 314人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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