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下班后兼职会违反劳动法吗

2024.01.15 劳动纠纷 229人浏览举报
律师回答
下班后兼职,不一定违反劳动法。但如果由于劳动者的兼职,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以辞退员工。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
报告编号:NO.20240115*****

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  • 下班后兼职违反劳动法吗

    不违反,《劳动法》并未禁止员工在下班后兼职其他工作,只要兼职不影响工作即可。有些用人单位可能有制定有关于此方面的规章制度,而《劳动法》第二十五条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

    袁超律师 2020.06.15 14112人看过
  • 一般下班后兼职会违反劳动法吗

    下班后兼职,不一定违反劳动法。但如果由于劳动者的兼职,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以辞退员工。

    袁超律师 2024.03.20 245人看过
  • 因下班后做兼职被解雇合法吗

    不合法,用人单位提出异议,可以先改正。根据相关法律规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。

    袁超律师 2019.01.03 2303人看过
  • 员工下班后做兼职单位可以解除劳动合同吗

    根据法律规定,员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。

    袁超律师 2018.12.29 1570人看过
  • 迟到扣钱会违反劳动法吗

    迟到扣钱,一般并不违反劳动法。用人单位可以依法制定单位的规章制度,员工需要遵守单位的规章制度。如果员工严重违反用人单位的规章制度的,单位还可以辞退员工。

    袁超律师 2024.03.20 217人看过
  • 兼职违反劳动合同法吗?

    兼职不违反劳动合同法。区别于全职,兼职指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资。如果只做一种工作则叫专职。

    张福昊律师 2022.02.16 5075人看过
  • 违反劳动法怎么投诉

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    张燕鹏律师 2019.08.05 2848人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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