魏云龙律师多领域办案：助未成年人脱罪、为企业减损、帮工人获赔

刑事辩护：精准出击，捍卫司法公正
魏云龙律师在刑事辩护领域有着卓越的表现。曾经有一起未成年人聚众斗殴案，当事人小H因参与斗殴被原审法院以聚众斗殴罪判处有期徒刑一年四个月，缓刑一年十个月。但魏律师介入后，敏锐地发现小H的户籍登记年龄与实际年龄严重不符。经过细致调查，确定小H的真实出生日期为2006年6月13日，而案发当天恰好是他法律意义上的“生日”。根据法律规定，已满14周岁不满16周岁的人，仅对八种严重犯罪负刑事责任，聚众斗殴罪不在其列。
魏律师迅速整理证据链，包括真实的出生证明、户口登记簿、证人证言以及小H的当庭供述，向法院提出申诉。最终，法院采纳了他的意见，启动再审程序，并于2024年3月22日作出终审判决，撤销原审有罪判决，判决小H无罪。这一案件中，魏律师精准抓住“刑事责任年龄”这一核心辩护点，用扎实的证据推翻了原有的错误认定，不仅为小H洗清了冤屈，更捍卫了“罪刑法定”的司法公正原则。
还有一起寻衅滋事案，当事人杨先生被指控在醉酒状态下无故损坏公私财物，涉案金额达4060元。魏律师接受指派后，通过细致阅卷与有效沟通，确立了以“认罪认罚、坦白悔罪”为核心的辩护策略。他向办案机关提交了当事人系初犯、偶犯，无前科劣迹，归案后如实供述犯罪事实构成坦白，且已深刻认识到自身错误，自愿认罪认罚等核心辩护意见。最终，法院采纳了他的辩护意见，判处杨先生有期徒刑十个月，在认罪认罚基础上实现了量刑从轻。魏律师在这起案件中，准确判断案件性质，为当事人争取到了较为理想的量刑结果，同时也保障了当事人的辩护权。
劳动争议：明辨是非，维护企业与劳动者权益
在劳动争议案件中，魏云龙律师同样展现出了专业的能力和坚守底线的精神。有一起因高管离职引发的劳动争议仲裁案件，申请人黄某某曾任公司的人事主管及品质部门管理人员，离职后要求公司支付拖欠的保底工资差额、未签订劳动合同的二倍工资差额以及经济补偿金。魏律师接受公司委托后，制定了“以事实为依据，以岗位职责定责任”的辩护策略。
针对二倍工资，他指导公司搜集并提交了黄某某在职期间负责招聘、考勤管理、公章使用审批等环节的签字记录及电子邮件，证明签订劳动合同属于黄某某的本职工作范围，未签订合同系其自身失职，公司无需承担二倍工资的惩罚性赔偿。针对经济补偿金，他提交了由申请人本人签字的《辞职申请表》，证明申请人系主动离职，不符合支付经济补偿金的条件。最终，仲裁委驳回了申请人关于未签劳动合同二倍工资差额及经济补偿金的仲裁请求，仅支持支付部分拖欠工资。魏律师通过对劳动争议法律适用的深刻理解及对证据细节的敏锐把控，成功为企业避免了近25万元的巨额赔偿，维护了企业的合法权益。
而在另一起工伤赔偿案件中，当事人张先生在建筑工地作业时受伤，被认定为工伤且劳动能力障碍程度为七级。由于被申请人未给申请人缴纳建筑业工伤保险，且在仲裁阶段无故缺席，案件面临诸多挑战。魏律师介入后，对高达41万余元的医疗费主张进行了精细化核算，对数千张票据进行分类、剔除和核对。他还向仲裁庭提交了司法鉴定意见书、微信聊天记录及银行流水等关键证据，为当事人争取合理的停工留薪期和工资标准。最终，仲裁委裁决被申请人支付医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理费等各项工伤待遇共计62万余元，扣除垫付后，张先生获赔46万余元。魏律师在这起案件中，在被申请人缺席的情况下，承担了更重的举证责任，通过专业的证据组织和法律适用，为受伤工人全额争取到了工伤保险待遇。
坚守底线：专业服务，践行社会责任
魏云龙律师始终秉持专业、严谨、勤勉的执业理念，坚守道德、法律与专业底线。他承办各类诉讼及非诉案件近千起，无论是刑事辩护、公司企业业务还是婚姻家事领域，都能为当事人提供优质高效的法律服务。在非诉业务中，他长期担任多家企业的常年法律顾问，从合同审查、规章制度制定到合规风险防控，以专业的法律视角为企业保驾护航。
同时，魏律师还积极参与法律援助公益事业，受浙江省南湖监狱聘任为安吉县法律援助中心工作联系点援助志愿者，为特殊群体提供专业的法律帮扶。他多次受邀参与安吉县总工会组织的“送法下企业”普法活动，深入企业一线开展法律宣讲与咨询服务，帮助企业提升依法用工意识和风险防范能力。
魏云龙律师，法学硕士，中国法学会会员、浙江昌硕律所合伙人律师、浙江昌硕律所刑事辩护团队核心成员、华律网认证会员。他具备深厚的法学理论素养，参与过国家级法学研究课题和法学领域专业书籍编撰工作。如果你在湖州安吉县有刑事辩护、公司企业（企业合规、劳动争议）、婚姻家事等方面的法律需求，不妨选择魏云龙律师，他将以专业的能力和坚守底线的精神，为您的权益保驾护航。