精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 五一劳动节加班费算几天

五一劳动节加班费算几天

2024.04.24 劳动纠纷 13879人浏览举报
律师回答
1.五一劳动节加班费算5天。
2.经国务院批准,2022年的劳动节放假时间为:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
3.用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资
4.其他放假期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十条
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 五一劳动节加班费怎么算

    五一劳动节属于法定休假日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有一定情形的,用人单位应当按照一定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

    袁超律师 2020.09.28 751人看过
  • 五一劳动节加班费该怎么算

    5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。根据相关法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    张燕鹏律师 2020.11.04 1171人看过
  • 五一劳动节加班费怎么计算

    法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。计算方式如下:国家规定五月一日放假一天:这一天的加班,按照三倍的工资标准发放。其余的加班,按照二倍的工资标准发放。

    张燕鹏律师 2019.01.18 2379人看过
  • 五一劳动节工资怎么算

    五一节假日三倍工资为5月1日当天,剩余几天安排上班应当支付双倍工资。我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    袁超律师 2020.07.17 3509人看过
  • 五一劳动节放几天假

    2022年劳动节放假调休时间为5天。经国务院批准,将2022年劳动节放假调休日期的具体安排通知如下。4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

    朱新良律师 2019.04.24 6865人看过
  • 五一劳动节法定几天假

    根据国务院发布的《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》:经国务院批准,劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

    袁超律师 2020.05.18 5532人看过
  • 五一劳动节法定假放几天

    根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》:2022年劳动节放假调休时间为4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

    张燕鹏律师 2019.08.09 23792人看过
  • 五一劳动节过路费免几天

    五一劳动节高速免费的时间一般从法定的第一天的零点开始至假期最后一天的24点结束,高速免费的时间计算是以下站时间来计算的。2022年五一劳动节高速公路免收过路费的结束时间是五月四号的24:00。

    李键键律师 2019.04.16 9293人看过
  • 五一劳动节高速有免费吗

    有免费。法律规定,免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始,节假日最后一天24∶00结束。

    袁超律师 2019.04.17 13256人看过

李明

河南有道律师事务所

李明律师,专职律师擅长债权债务

  • 87

    精选解答
  • 331604

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 五一劳动节加班费该怎么算
    5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21、75天(月计薪天数)×300%。关于“五一劳动节加班费该怎么算”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、五一劳动节加班费该怎么算根据劳动法规,5月1日法定假日单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的3...
  • 五一劳动节加班费该如何算
    五一劳动节的加班费算法:如果劳动者在五一当天加班,用人单位要支付不少于其工资的百分之三百的加班费;如果劳动者在其他休息日加班且不能补休的,则单位要支付不少于其工资的百分之二百的加班费。关于五一劳动节加班费该如何算的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 元旦加班费算几天
    元旦加班费算三天的,但是只有在1月1号,也就是元旦的当天是支付三倍的加班的费用,其他的两天是支付两倍的加班费用,毕竟根据我们国家相关的法律当中明确地规定,元旦当天是属于法定节假日。关于元旦加班费算几天的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 春节加班算几天加班费
    春节正假是三天,即除夕,次年正月初一初二是春节正假。这三天加班用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。其余的都是周末假或调休假,加班费相应低些。关于春节加班算几天加班费的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 五一劳动节放假几天,加班工资是什么算的
    厂里面工作最重要的就是加班工资了,因为加班工资往往都是比底薪高很多的,在厂里上班要是一个月不加一天班,工资是很少的,那么在劳动节那几天,加班工资是如何的呢。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复