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五一劳动节加班费算几天

2024.04.24 劳动纠纷 13570人浏览举报
律师回答
1.五一劳动节加班费算5天。
2.经国务院批准,2022年的劳动节放假时间为:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
3.用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资
4.其他放假期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十条
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
报告编号:NO.20240424*****

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  • 五一劳动节加班费怎么算

    五一劳动节属于法定休假日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有一定情形的,用人单位应当按照一定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

    袁超律师 2020.09.28 751人看过
  • 五一劳动节加班费该怎么算

    5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。根据相关法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    张燕鹏律师 2020.11.04 1122人看过
  • 五一劳动节加班费怎么计算

    法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。计算方式如下:国家规定五月一日放假一天:这一天的加班,按照三倍的工资标准发放。其余的加班,按照二倍的工资标准发放。

    张燕鹏律师 2019.01.18 2294人看过
  • 五一劳动节工资怎么算

    五一节假日三倍工资为5月1日当天,剩余几天安排上班应当支付双倍工资。我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    袁超律师 2020.07.17 3212人看过
  • 五一劳动节放几天假

    2022年劳动节放假调休时间为5天。经国务院批准,将2022年劳动节放假调休日期的具体安排通知如下。4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

    朱新良律师 2019.04.24 6865人看过
  • 五一劳动节法定几天假

    根据国务院发布的《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》:经国务院批准,劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

    袁超律师 2020.05.18 5532人看过
  • 五一劳动节法定假放几天

    根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》:2022年劳动节放假调休时间为4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

    张燕鹏律师 2019.08.09 23792人看过
  • 五一劳动节过路费免几天

    五一劳动节高速免费的时间一般从法定的第一天的零点开始至假期最后一天的24点结束,高速免费的时间计算是以下站时间来计算的。2022年五一劳动节高速公路免收过路费的结束时间是五月四号的24:00。

    李键键律师 2019.04.16 9106人看过
  • 五一劳动节高速有免费吗

    有免费。法律规定,免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始,节假日最后一天24∶00结束。

    袁超律师 2019.04.17 13195人看过

李明

河南有道律师事务所

李明律师,专职律师擅长债权债务

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