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五险中工伤保险怎么办

2021.09.17 劳动纠纷 1446人浏览举报
解析
初次参加工伤保险的单位需要准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件单位法人的身份证件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。
法律依据
《工伤保险条例》第七条、第八条
报告编号:NO.20210917*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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  • 五险中工伤保险怎么办理

    用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1237人看过
  • 五险中工伤保险怎么查询

    五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。

    张燕鹏律师 2019.07.19 2521人看过
  • 五险中的工伤保险怎么申报

    应进行以下流程:填写《工伤认定申请表》,包括事故发生的时间、地点、原因以及职工受伤情况等基本情况,一式两份;医疗诊断证明(或者病历复印件),或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    钱国明律师 2019.07.12 1950人看过
  • 五险中的工伤保险如何申报

    1、填写《工伤认定申请表》,包括事故发生的时间、地点、原因以及职工受伤情况等基本情况,一式两份;2、医疗诊断证明(或者病历复印件),或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等等。

    李彩红律师 2020.04.01 1967人看过
  • 五险的工伤保险如何赔偿

    根据我国《工伤保险条例》规定, 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;从工伤保险基金按月支付伤残津贴;从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等。

    林珍粦律师 2020.06.12 3425人看过
  • 五险一金的工伤保险怎么报

    工伤职工因工负伤或者患职业病进行治疗,按规定可以享受工伤医疗待遇,但应当前往签订服务协议的医疗机构就医,其发生的医疗费用,由用人单位先现金垫付,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,待病情稳定后应转入签订服务协议的医疗服务机构进行治疗。

    林珍粦律师 2019.08.01 3076人看过
  • 工伤保险骗保怎么办

    进行骗保活动的,涉嫌保险诈骗罪。发现诈骗犯罪行为的,应当向案发地公安机关报案或者举报,由公安机关立案处理。公安机关侦查终结的,应将起诉意见书,连同案卷材料、证据移交人民检察院。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1293人看过
  • 工伤保险拒赔怎么办

    建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    袁超律师 2019.07.12 1940人看过
  • 单位工伤保险怎么办

    用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。

    袁超律师 2019.07.19 1620人看过

林鹏

重庆万可律师事务所

林鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 五险中工伤保险怎么用
    工伤保险使用涉及认定工伤(单位或职工等可申请)、劳动能力鉴定(确定伤残等级)、待遇享受(根据鉴定结果获相应待遇,含死亡相关补助)。
  • 五险中的工伤保险怎么用
    工伤保险是五险重要部分,使用方式:先认定工伤,单位30日内或职工等1年内申请;再进行劳动能力鉴定,由相关方申请;认定工伤且鉴定后可享受待遇,如医疗报销等,按规定执行,通过此流程可维护工伤职工权益。
  • 五险中工伤保险怎么赔付的
    工伤保险赔付按流程标准,职工伤后单位应按时申请,社保部门审核15日、认定60日(清楚时15日)。医疗等费用符合规定从基金付,停工留薪期工资待遇不变。有伤残等级给一次性伤残补助金,如一级27个月工资,工亡亲属领丧葬等补助金。
  • 五险中工伤保险怎么用的
    工伤保险使用涉及认定工伤(单位或职工等可申请)、劳动能力鉴定(确定伤残等级)、待遇享受(医疗费用报销等按伤残等级发放),涵盖工伤认定各情形及不同阶段的待遇,保障职工权益。
  • 五险中工伤保险怎么用划算
    工伤保险是保障劳动者的制度,提供医疗救治和经济补偿,无“怎么用划算”说法。要及时认定工伤,单位应在规定时间内申请,特殊情况可延长。认定后可享受待遇,还需遵循规定,如实提供材料配合工作。
  • 您好 在工作中受伤 没有工伤保险 五险一金 这要怎么处理
    您好,我是李律师,如果遇到工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答) 。
  • 你好,五险中的工伤险怎么赔
    你好,你是发生了工伤,现在伤势如何?建议进一步咨询!
  • 五险中的工伤险多久可以报
    受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。 如果用人单位未缴纳工伤保险,劳动者需要尽快申请劳动仲裁,要求认定工伤并进行劳动能力鉴定,最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿
  • 就是单位五险中未买生育险合法吗?
    你好,现在生育险已经合并了。
  • 你好 五险中的医疗保险如何报销
    你可以咨询人社局
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