养老保险最低要连续交15年,职工医疗保险要连续交13年。其他的想交多少年都是可以的。五险一金具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。
五险一金要缴纳的年限具体如下:1、养老保险最低要连续交15年。2、职工医疗保险要连续交13年。3、失业保险:领取失业保险金,缴费年限最低是持续的缴费满一年,而且必须是单位辞退或合同期期满不续签才有资格领取失业保险金。
五险一金缴纳年限具体如下:1、工伤保险工伤保险对年限没有要求,在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。2、生育保险各地对于生育保险的缴费年限要求不一。
五险一金各自需要缴纳的具体年限不同。(1)养老保险。一般至少需要累计缴纳满15年,退休时,可享受养老保险待遇。(2)医疗保险。关于医疗保险的缴费年限,每个城市的规定不尽相同。
养老保险,必须累计缴满15年,达到国家法定的退休年龄,退休后才可以领取养老金。医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年,退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。失业保险至少要求缴满1年,失业后才能领取。
五险中的养老保险缴满15年,退休可以领取养老金,一金没有年限规定,退休前都可以交。如果离职了是灵活就业人员,只可以缴纳养老和医疗。五险一金是按月扣除的。可以转移到新的单位。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险要交多少钱与当地的社保缴费基数、社保比例有关。需要交十五年。
五险一金以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同。五险包括:1、养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;2、医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%。
五险一金的缴纳比例具体如下:一、养老保险。养老保险缴费比例:单位21%,个人8%;二、医疗保险。医疗保险的缴费比例为:单位9%,个人2%再加3块钱。
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