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报告编号：NO.20240412*****
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员工发生工伤后， 只要各项费用是在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准里 ，产生的全部医疗费用就可以由工伤保险基金支付。
生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。“也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。
可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而灵活就人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条件。
可以。个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。其他的险种交不了。可以带身份证户口本到社区有专门人员办理。个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。
没有五金一险，只有五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
农村五保户的医药费报销：农村五保户在区乡定点医院住院取消起付线，先由定点医院对其基本药品目录内住院总费用优惠5%，再由新农合正常补偿，剩余部分由农村医疗救助基金进行全额救助。
职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴。
一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。住房公积金:单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
外地看病可以回本地报销，但是对医疗费产生的情形有特殊规定。根据社保相关政策的规定，因出差、探亲、休假等特殊原因在异地发生的紧急住院医疗费用，可以回参保地进行报销。
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