“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。(即法规上说的“社会保险”,共5个险种。)“一金”是住房公积金(强制缴纳)。实际上你在工资中看到扣缴额的只有养老保险、医疗保险、失业保险,这是个人有缴费义务的险种。
五险一金和五险三金主要区别是范围不同,五险一金包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险与住房公积金;而五险三金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,还包括小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。
“三金”是一个社会上普遍流传的针对社会保险的口语化说法,它包括住房公积金、养老保险金和医疗金。一险是指生育保险。国家规定的是三金一险,个别地区已经采用五险一金。
三金是什么:损害赔偿金中华人民共和国《合同法》第113条第1款规定的即是补偿《消费者权益保护法》性损害赔偿金,第2款规定的惩罚性损害赔偿金也即《消费者权益保护法》第49条的规定,是中国法上唯一的惩罚性损害赔偿金。
五险三金中“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险,“三金”是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。五险一金中“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险,“一金”是住房公积金。
离婚后三金原则上是归女方的,因为传统习俗中,三金与彩礼一样,属于已结婚为目的的赠与,所以一般都属于男方赠与女方的,所有归女方个人所有,离婚时也是,但如果双方没有办理结婚登记或者办了之后没有在一起生活的,那么则需要还给男方。
如果结婚时间不长,或者因索要财物造成对方生活困难的,可酌情返还。借婚姻关系索取的财物,离婚时,如结婚时间不长,或者因索要财物造成对方生活困难的,可酌情返还。对取得财物的性质是索取还是赠与难以认定的,可按赠与处理。
需要看情况,如果双方未办理结婚登记手续的或双方办理结婚登记手续但确未共同生活的,男方要求返还彩礼的,人民法院应予支持。反之,如果双方已办理结婚登记手续并已共同生活的,离婚时男方要求返还彩礼的,人民法院不予支持。
三金不是法律述语,而是一种缔结婚姻过程中的一种习俗形式。通常来说,给付三金的目的,都是为了结婚,法律上讲也就是一种附条件的赠与。所以,如果给付三金后,没有办理结婚登记手续,无论谁提出的分手,三金都是要退还的。
劳动合同规定五险一金有哪些
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