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报告编号：NO.20240424*****
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五险的缴费比例：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
养老保险缴费比例：（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）；（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%。
养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
五险一金包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成。具体的五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%。
养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；医疗：单位10％，个人2％+3元；失业：单位1.5％，个人0.5％；工伤根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育：单位0.8％，个人不交钱。公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
五险一金由单位和员工个人共同缴纳，五险一金的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：1、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；2、医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%。
养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%。失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。
养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。
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