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误伤工友是公司赔偿吗

2020.04.02 劳动纠纷 407人浏览举报
律师回答
符合工伤情形的话,由公司社保局依法承担各项工伤保险待遇;未依法办理工伤保险的话,全部待遇由公司承担;工伤赔付不考虑员工过错。
如确因其他员工个人原因造成其他员工发生工伤,给公司造成经济损失,公司可要求其赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条

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    如果认定为工伤,用人单位需要赔偿,误伤工友的一方不需要赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内等等。

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    王文德律师 2020.01.02 504人看过
  • 误伤工友被暂扣工资合法吗

    不合法。用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,除非职工对用人单位造成直接损失的才可以扣罚,且不得超过当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十五条,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣等。

    杨鹏淋律师 2020.04.02 332人看过
  • 误伤工友致死怎么判

    误伤致死的,在刑法上属于过失致人死亡,涉嫌过失致人死亡罪。过失致人死亡罪是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡,剥夺他人生命权的行为。过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑。

    杨鹏淋律师 2020.03.14 576人看过
  • 工作中将工友误伤需要负责吗

    在工作过程当中,因为工作的原因将工友误伤的,那么一般是并不需要负责任的。如果并不是因为工作原因导致误伤的,或者是故意的就很有可能需要承担责任。

    杨鹏淋律师 2020.03.14 800人看过
  • 临时打工被工友误伤怎么解决

    首先申请工伤认定,认定为工伤后获得工伤保险的赔付。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

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  • 在工地误伤工友理赔时用我到场吗

    一般没要求,但是如果在工伤认定中没有通过,那就需要自己去赔偿。如果对方属于工伤,由单位承担赔偿责任。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。

    杨鹏淋律师 2020.02.25 349人看过

杨鹏淋

浙江金麟律师事务所

杨鹏淋律师,专职律师擅长劳动纠纷

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