不发工资可以找劳动行政部门吗

发生医患纠纷可找这些行政部门解决：卫生健康行政部门负责监管医方执业活动，可对违规者行政处理；医疗纠纷人民调解委员会接受司法行政部门指导，能专业高效调解；市场监督管理部门可处理药品器械及价格等问题。

向劳动行政部门举报方式多样，可拨打电话、当面提交书面材料或通过线上平台。举报要确保信息真实准确完整，明确自身身份联系方式。劳动行政部门会受理调查，查证属实将依法处罚用人单位，维护劳动者权益。

劳动行政部门履行下列劳动监察职责：......更多关于劳动行政部门的劳动监察职责的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

劳动行政部门一般不直接处理劳动争议，常见处理途径有协商、调解、仲裁和诉讼。仲裁由劳动争议仲裁委员会负责，劳动行政部门主要监督检查用人单位遵守法规情况，虽非主体但在处理中可起监督指导作用。

实践中，劳动者为了维持生活都会进入用人单位工作，以自己的劳动来赚取工资。但是，生活中劳动者与用人单位是有很多矛盾的，会引发一些劳动纠纷，这就需要进行劳动仲裁了。那么劳动仲裁是什么，有哪些形式，下面华律小编为大家讲解劳动仲裁属于劳动行政部门吗

你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

可以找交易平台、快递公司、消协或者拨打12345投诉

单位所在地的社保局

有的，申请劳动仲裁

可以要求单方面解除劳动合同并让公司赔偿经济补偿金同时要求补交社保