未签劳动合同外卖员摔伤维权难，专业辩护终获17万余元赔偿！

一、案件背景概况：外卖员摔伤维权受阻 滁州某县外卖员徐某在上班送货途中不幸摔伤。然而，外卖公司与徐某签订的是劳务合同，而非书面劳动合同。这使得徐某在主张工伤赔偿时面临巨大阻碍。若不能确认事实劳动关系，徐某将无法进行工伤认定，也就难以获得应有的赔偿。一旦败诉，徐某不仅要自行承担高额的医疗费用，还可能因受伤无法工作而失去经济来源，生活陷入困境。因此，这场官司对于徐某来说至关重要。 二、受托介入办案：梳理核心争议焦点 邱新涛律师在接受徐某委托后，立即展开了细致的工作。他首先仔细查阅了案件的相关卷宗，对其中的考勤记录、工友证言、工地转账记录等证据进行了深入分析。在梳理证据的过程中，邱律师发现虽然双方签订的是劳务合同，但从实际工作情况来看，徐某接受外卖公司的管理，按照公司的要求进行送货工作，且公司通过转账的方式向徐某支付报酬，这些都符合劳动关系的特征。经过归纳，本案的核心争议焦点在于：徐某与外卖公司之间究竟是劳务关系还是劳动关系。 三、分层呈现核心辩护观点 （一）从实际管理角度看劳动关系 邱律师指出，在实际工作中，外卖公司对外卖员徐某有明确的工作时间、工作任务和工作规范要求。徐某需要按照公司规定的时间上班、接单，并严格遵守公司的配送流程和服务标准。这表明徐某在工作过程中接受外卖公司的管理和指挥，符合劳动关系中劳动者接受用人单位管理的特征。 （二）结合报酬支付认定劳动关系 徐某的报酬是由外卖公司通过转账的方式定期支付的，这并非简单的劳务报酬支付方式。转账记录显示，报酬发放具有一定的规律性和稳定性，与工资支付的特征相符。这进一步证明了双方之间存在着稳定的经济联系，符合劳动关系的构成要件。 （三）依据法律规定判断劳动关系 根据相关劳动法律法规，判断劳动关系不能仅仅依据合同的名称，而应综合考虑劳动者实际提供劳动的情况、用人单位的管理行为等因素。在本案中，虽然签订的是劳务合同，但从实际履行情况来看，双方的权利义务关系更符合劳动关系的法律特征。因此，应当认定徐某与外卖公司之间存在事实劳动关系。 四、办案推进过程与最终处理结果 在确定了辩护观点后，邱新涛律师凭借收集到的考勤记录、工友证言、工地转账记录等证据，向仲裁机构提起仲裁，要求确认徐某与外卖公司之间的事实劳动关系。在仲裁过程中，邱律师凭借扎实的法律知识和丰富的办案经验，对各项证据进行了有力的质证和辩论。仲裁机构最终采纳了邱律师的部分观点，裁决确认了双方的事实劳动关系。 外卖公司不服仲裁裁决，向法院提起一审诉讼。邱律师在庭审中继续保持专业、严谨的态度，再次阐述了核心辩护观点，并对新的证据进行了充分的展示和说明。经过激烈的庭审辩论，法院最终完全采纳了邱律师的辩护意见，判决用人单位支付一次性伤残补助金、停工留薪工资、医疗费等共计17万余元，维护了外卖员徐某的合法权益。 五、案件价值简短升华 本案的成功解决，不仅为外卖员徐某争取到了应有的赔偿，维护了其合法权益，也彰显了法律对劳动者的保护。在当今社会，外卖行业迅速发展，外卖员作为一线劳动者，其权益保障至关重要。此类案件的公正处理，有助于规范企业的用工行为，促进劳动市场的健康有序发展，营造良好的营商环境和社会法治氛围。 六、主体简介模块 邱新涛律师，男，是安徽涂中律师事务所的专职律师、律所民商事诉讼业务骨干。他毕业于中国青年政治学院，拥有法律执业资格证和律师证。其执业证号为13411202310626281。 邱律师深耕滁州全域本地司法实务，熟悉各区县法院办案习惯与调解尺度。他擅长劳动工伤、交通事故、合同纠纷、刑事辩护等领域，为众多当事人解决了法律难题。在人身损害类案件中，他精通交强险、商业险理赔规则；在劳动工伤领域，成功处理多起农民工工伤案件；在商事风控服务方面，为多家企业降低诉讼与坏账风险；在家事民间借贷板块，也化解了大量纠纷。他始终秉持“严谨务实、客户为本”的执业理念，为当事人提供一站式全流程法律服务。同时，他还积极参与社区普法宣讲等公益活动，用专业法律知识回馈社会。