精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 未签劳动合同的诉讼时效是多长时间

未签劳动合同的诉讼时效是多长时间

2022.12.04 合同纠纷 174人浏览举报
律师回答
未签劳动合同的诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
法律依据
《中华人民共和民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
报告编号：NO.20221204*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

刘少威

广西同望律师事务所

刘少威律师，专职律师擅长合同纠纷

  • 5276

    精选解答

  • 3081019

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 未签劳动合同的诉讼时效
    根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建议劳动有关系的，需要与劳动者签订劳动合同。但现实中有些用人单位不与劳动者签订劳动合同，以此避免出现纠纷时劳动者有证据证明劳动关系，那么未签劳动合同的诉讼时效是多久?下面由华律网小编为大家解答。
  • 未签劳动合同双倍工资诉讼时效
    一般来说，在入职的时候都应该签订一份劳动合同，以防止日后会出现一些劳动纠纷。那么，未签到劳动合同的纠纷应该如何处理呢?下面就由华律网小编为大家整理有关未签劳动合同双倍工资诉讼时效的相关内容。以供大家阅读，希望对大家有所帮助。未签劳动合同双倍
  • 未签劳动合同双倍工资的诉讼时效如何认定
    王小姐于2008年4月1日入职某公司从事出纳工作，公司一直未与王小姐签订劳动合同，王小姐因担心自己提出签订合同会让公司不快，可能影响与公司的关系，因此也保持沉默。王小姐月薪约4000元。王小姐在公司的工作量比较大，且与公司经理之间因为工作原
  • 未签劳动合同双倍工资的诉讼时效如何认定
    未签劳动合同是要赔偿金的，那么对于未签劳动合同双倍工资的诉讼时效如何认定呢？下面一起跟随华律网小编一起来看看吧，希望对大家有所帮助。
  • 未签劳动合同怎么离职
    员工可提前3日通知解除雇佣关系；若已度过试用期，则需提前30日书面通知。对于离职，职工有权请求公司在3日内付清全额薪资。无论何种情况下，公司均不得扣除员工工资。公司有义务在员工入职后1个月内与其签署书面劳动合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
相关法律咨询
  • 未签劳动合同诉讼时效是多久？
    您好，未签劳动合同的诉讼时效一般为两年。请问目前是遇到了什么纠纷吗？上班多长时间了呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
  • 未签劳动合同，双倍工资诉讼时效？
    我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
  • 未签劳动合同双倍工资诉讼时效如何认定
    从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年。
  • 未签劳动合同双倍工资诉讼时效如何算
    未签劳动合同倍工资诉讼时效同样是一年。例如19年1月1日入职，到2月1日还未签劳动合同，那么19年2月份的双倍工资差额最迟需要在20年2月份主张，19年3月份的最迟在20年3月份主张，以此类推按月计算。
  • 未签订劳动合同诉讼时效
    要看是什么争议. 北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师为您解答：上述答案可能对您不够详尽，建议细化问题，清晰描述，您的问题我们非常重视，请查看我的联-系-方-式-，建议进一步,通,话咨询（60威60信同步），详细描述所遇问题，我们会给您更详尽的法律意见。
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2024 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线