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未签订劳务合同有试用期吗

2022.02.17 劳动纠纷 1049人浏览举报
律师回答
1、未签订劳务合同没有试用期
2、劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中的约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。
3、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
自劳动者上班之日起,与用人单位建立了劳动关系。只要劳动者在正常工作时间提供了劳动,用人单位就必须支付劳动报酬。
法律依据
《劳动法》第十条
报告编号:NO.20220217*****

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  • 劳务合同有试用期吗

    没有。试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定。而且,如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用期存在的前提条件。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    王汉杰律师 2021.05.28 948人看过
  • 试用期签订的是劳务合同吗

    不是,试用期签订的是劳动合同不是劳务合同。试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

    张燕鹏律师 2021.07.13 3006人看过
  • 未签订劳务合同是否有试用期

    1、未签订劳务合同没有试用期。2、劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中的约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。3、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自劳动者上班之日起,与用人单位建立了劳动关系。只要劳动者在正常工作时间提供了劳动,用人单位就必须支付劳动报酬。

    袁超律师 2023.07.18 82人看过
  • 劳务派遣合同有试用期吗?

    劳务派遣合同没有试用期。只能由用人单位和劳动者约定试用期,劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上,不存在约定试用期的做法。因此用工单位和派遣工不存在劳动关系,所以不能约定试用期。

    王汉杰律师 2022.09.30 249人看过
  • 劳务派遣合同有试用期吗

    劳务派遣合同没有试用期。只能由用人单位和劳动者约定试用期,劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上,不存在约定试用期的做法。因此用工单位和派遣工不存在劳动关系,所以不能约定试用期。

    王汉杰律师 2022.10.08 144人看过
  • 签劳务合同有试用期吗

    试用期是在劳动合同中的,不是在劳务合同中的。用人单位和劳动者在签订劳动合同时,可以和劳动者约定试用期,试用期的约定应当符合法律的规定,然后劳务合同不是劳动合同,这两者是不同的,因此试用期是存在于劳动合同中。

    王汉杰律师 2021.05.28 1860人看过
  • 劳务雇佣合同有试用期吗

    劳务雇佣合同不存在试用期,法律没有强制规定。如果是劳动合同,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    王汉杰律师 2021.05.28 991人看过
  • 劳务合同签订后有试用期吗

    没有,如果确实是劳务合同,则不存在试用期问题。劳务合同不受劳动法调整。法律没有强制规定,可以协商一致确定。如果是劳动合同,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。

    王汉杰律师 2021.06.01 1259人看过
  • 劳务合同试用期要签订吗

    劳务合同其实就是属于一种协议,劳务者与用工单位就完成某一项工作而签订的,在平等协商的情况就劳务报酬、工作内容等问题协商的签订的。 劳务合同是没有试用期的,因为劳务合同是不同于劳动合同的,它不受劳动法的调整,不属于劳动关系,在对待劳务合同时。

    北京君托律师事务所律师 2022.06.08 294人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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