精选解答
精选解答
报告编号：NO.20220121*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
无固定期限劳动合同违法解除的赔偿金是经济补偿金的两倍，经济补偿金是按照劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。
若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照法律规定支付双倍赔偿金。
用人单位无故辞退劳动者的，应当支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。用人单位违反相关法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或已经不能继续履行的，用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。
用人单位违反法律的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。
解除无固定期限合同赔偿标准是和解除其他类型劳动合同标准是一样的。如果是合法解除，无需赔偿。如果是用人单位提出双方协商一致解除，用人单位要支付经济补偿。如果是违法解除，用人单位要支付赔偿金。
无固定期限合同解除赔偿标准
免费查看无固定期限合同解除赔偿多少
免费查看固定期限合同解除赔偿是多久
免费查看解除无固定期限合同如何赔偿
免费查看解除无固定期限合同怎样赔偿
免费查看无固定期限的解除合同怎么赔偿
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
张燕鹏律师
黄猴敏律师
袁超律师
王伟浩律师团队
米拉古丽若曼律师
