确实存在部分童星在未满16周岁的情况下参与工作，从而有可能触犯到相应法律法规之嫌。只要他们是由特定部门批准的专业文艺工作者或者运动员，同时享受到了恰当的保护和保证措施，那么这样的工作行为就是符合法定要求的。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
厂里克扣工资违反劳动合同法吗?针对这个问题，接下来，华律网小编为大家整理了相关知识，如果遇到这样的事件，对相关内容有不太清楚的地方，可以阅读下面文章，希望可以帮助到你。厂里克扣工资违反劳动合同法吗违法。劳动法等相关法律为了保障员工合法权益，
未经双方同意擅自调低劳动者薪资即为侵权。劳动者可就未按期、足额发放薪酬提起劳动仲裁，主张解约并索要经济赔偿；如不愿解约，仅可追讨工资差额。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
劳动合同是员工和用人单位维护双方利益的重要凭证，双方应该在《劳动合同法》的规定下签署，执行劳动合同。如果员工违反《劳动合同法》有关规定，提出辞职不干。那么这种情况，员工违反劳动合同法辞职赔钱给用人单位么?下面华律网小编将带来相关介绍。员工违
在现实生活中，对于劳动者而言劳动合同书是他们合法权益的的保障，但对于用人单位来说，也是一种保障。按照法律规定用人单位必须在用工关系建立之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，那要是单位与劳动者之间没有签订劳动合同的话，此时劳动者可以辞职吗？华律网小编将在下文中为您解答。
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报告编号：NO.20240424*****
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