您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工伤可以要求精神损害赔偿吗

工伤可以要求精神损害赔偿吗

2022.06.06 劳动纠纷 356人浏览举报

解析

工伤的受害人是不可以要求精神赔偿的，工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。工伤保险可以赔偿的有医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费和辅助器具费用等。

法律依据: 《民法典》第一千一百七十九条

报告编号：NO.20220606*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

作者

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师，专职律师擅长劳动纠纷

2814
精选解答
5418684
阅读量

相关文书下载查看更多

相关文章推荐

工伤可以要求精神损害赔偿吗
工伤一般不能要求精神损害赔偿，工伤保险赔偿遵循无过错补偿原则，现行法规未将其纳入工伤赔偿范围。但因第三人侵权致工伤，受害者可向第三人主张精神损害赔偿。工伤致严重伤残，特殊情况下提起民事侵权诉讼，法院可能判侵权人给予精神损害赔偿。
发生工伤能否要求精神损害赔偿
我们都是知道的现在法律要求工伤是要赔偿的，在现实生活中，那么发生工伤能否要求精神损害赔偿呢？华律网小编为你解答，一起来看看吧。
发生工伤可以要求精神损害赔偿吗
众所周知，在实际生活中，精神赔偿是一项比较重要的赔偿项目，因一些事故的发生会给受害人或受害人的家属造成一定程度的精神损害。不过，在劳动关系中，劳动者发生工伤事故能否要求精神赔偿呢?下面，华律网小编将就这个问题为您做详细解答，希望对您有所帮助。
工伤案件可以要求精神损害赔偿吗
一般工伤案件不能直接要求精神损害赔偿，工伤赔偿遵循工伤保险待遇规定，侧重填补实际物质损失，现行规定中工伤保险待遇不包含精神损害赔偿。但因第三人侵权导致工伤的特殊情况，可在侵权诉讼中依法主张精神损害赔偿。
工伤赔偿可以要求精神损害赔偿吗
工伤赔偿通常不支持精神损害赔偿，工伤保险赔偿旨在弥补实际经济损失。法律上，精神损害赔偿多用于侵权行为，工伤赔偿基于劳动关系，与侵权责任不同。但工伤由第三人侵权造成时，可获双份赔偿，含精神损害赔偿。

相关法律咨询

发生工伤可以要求精神损害赔偿吗
不属于赔偿项目
要求精神损害赔偿
您好，具体是什么事情呢？是刑事案件还是民事案件。具体可以咨询我们
工伤死亡有精神损害赔偿吗
一般没有
工伤死亡可以申请精神损害赔偿吗？
你好，我需要更详细地了解案情才能给出专业法律意见，不过初步看下来您说的和我们接手过的一起案件较为相似，可以点我头像详询。——建议将您收集在公司工作时的记录及资料提交给律师，以便更好地为你维权。
小三可以要求精神损害赔偿吗
一般不能