招用未成年人工作是否犯法分情况。招用16周岁以下未成年人工作违法，16周岁以下为童工。招用已满16周岁不满18周岁者，符合规定合法，违反规定安排工作则违法。
16岁未成年人工作是否犯法分情况。文艺等特殊单位履行手续招用未满16岁未成年人不违法，如杂技团；其他普通用人单位招用则违法，劳动行政部门会责令改正并罚款，情节严重吊销执照。一般16岁以下工作违法，特殊单位除外。
催收工作本身合法，但方式须在法律允许范围内，合法催收是债权人维权手段。常见违法催收行为有暴力威胁、骚扰侮辱、泄露隐私等。相关部门出台法规规范行业，从业者应依法催收，债务人遇违法催收可维权。
未成年可以工作吗？未成年人还可考虑投身于服务业、技术产业以及创意产业等领域的工作。这些工作往往需要具备一定的专业技能和知识储备，但对于刚刚走出校园的未成年人而言，他们依然有机会通过参加相关培训课程和自我学习来逐步提高自身的技能水平。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
催收员工作本身合法，判断其是否违法关键看催收行为是否合规。合法催收是通过电话、短信文明提醒，维护债权人权益；违法催收包括暴力、威胁、侮辱等，可能触犯治安管理处罚法甚至构成犯罪。
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报告编号：NO.20221226*****
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